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El desempleo juvenil en Europa

Uno de cada cuatro europeos de entre 14 y 25 años están desempleados, según fuentes de la Comisión Europea (EUROSTAT).

En agosto de 2013, casi 5,5 millones de jóvenes por debajo de los 25 años estaban desempleados en la UE-28, de los cuales 3,45 millones se encontraban en la zona euro, situándose la tasa de desempleo juvenil en el 23,3% en la UE-28 y en el 23,7% en la zona euro.

Por países, Alemania y Austria cuentan con las tasas más bajas, siendo del 7,7% y del 8,6% respectivamente. España, con el 56%, tiene la segunda tasa más alta.

El valor de los sistemas de formación dual para reducir el desempleo juvenil, facilitar la transición del aprendizaje al empleo y responder a las necesidades de cualificación del mercado de trabajo ha quedado altamente reconocido.

Objetivos

La promoción de la formación dual es un objetivo primordial en el marco de la cooperación europea y, con este proyecto, los socios esperan poder contribuir también a lograrlo mediante la sensibilización entre la sociedad, las administraciones públicas y las empresas, de las ventajas que un sistema de formación profesional como el dual puede tener para facilitar el acceso al empleo de nuestros jóvenes.

Pero nuestro objetivo específico es ejecutar una transferencia real de conocimiento desde sistemas experimentados de formación dual en Alemania y Austria a España y Portugal, centrándonos en la formación de los instructores de empresa en habilidades y competencias transversales.

Entendemos que los trabajadores, que se convertirán en un futuro próximo en los educadores e instructores de los futuros aprendices, necesitan aprender a enseñar y ser entrenados en competencias comunicativas, metodológicas y personales.

Resultados

Este proyecto ha tenido como principales resultados:

• Un Plan estratégico con recomendaciones a tener en cuenta a la hora de implantar un sistema de formación profesional como el dual en España y Portugal, un análisis DAFO, y un resumen de la investigación llevada a cabo.
• Un manual de implantación: Cómo implantar con éxito la formación dual profesional dual. El enfoque de DUALVET.
  
  Este manual se divide en cuatro capítulos:
  
  • Una introducción al Sistema de Formación Profesional Dual. El secreto detrás del éxito de Alemania y Austria.
  • Guía práctica para empresas que organicen y dirijan la formación en el sistema de formación profesional dual. Una mención especial al sector del turismo y al de la automoción.
  • Cuestiones clave y requisitos formales para que las empresas implanten con éxito la formación dual.
  • Guía práctica para instructores de empresas de formación dual en materia de habilidades transversales.
• Una red compuesta por Administraciones Públicas, Entidades de Enseñanza, Asociaciones Empresariales, Cámaras de Comercio y Artesanía, Empresas, Sindicatos, así como de otros agentes interesados en los sistemas de formación profesional dual.
• El desarrollo e implementación de un programa de formación piloto para tutores/instructores de empresa de formación dual.